10月24日，为推进建设工程领域“法务共享服务中心”建设，通过法治管理“横向协同＋纵向贯通”，提升处理专业领域内法律事务的专业性和质效，提高关键项目和高风险领域合规保障的有效性，湖北建投董事张保江带队前往湖北工建，开展“董事解难题”之“共建法务共享服务中心”调研工作。湖北工建副总经理何寒伟主持专题会，工建建设、总承包公司、三公司、投资公司、天夏公司法务部门分管领导、负责人及部门业务骨干参加会议。会上，湖北工建风控法务部汇报了2024年度法务机构人员基本情况、工作开展情况、面临的困难、下一步工作思路等，各成员单位作沟通交流。 　　张保江充分肯定了湖北工建前期法务风控工作的成绩，详细分析研判了目前存在的问题和短板，并就抓好下阶段建设工程领域法务风控工作提出了四点要求： 　　一是完善制度建设，为法务共享中心工作及活动开展提供依据。湖北建投牵头组建工程建设领域“法务共享服务中心”，可以通过调研、共建学习、深入项目现场等方式，集思广益，夯实可视化、可量化、可操作、可考核的制度基础，促进法务队伍及各部门、各单位工作协调，共同服务主营业务。 　　二是化解存量问题，继续推进清欠和挽损工作。对于清欠和挽损事项要设置专门台账，针对反复出现的问题或者以后还会继续出现问题，建立共性清单。针对这些风险与问题设立预警制度，安排人员落实，做到把关在前，发挥法务管理价值。 　　三是提高自身站位，从战略和经营高度解决涉法问题。法务风控人员不仅要在专业能力上过硬，更要深入了解战略意图和公司经营情况，熟悉财务、经营、工程、管理等相关知识，把握事情全貌，从项目立项阶段开始有计划地采取风险控制措施，更有针对性地推进后期工作。 　　四是多元化培养，满足人才队伍建设需求。一方面通过传统方式促进招聘，尽可能吸纳持有律师执业资格证书的专业人才，另一方面也要善于从身边发现人才，开发、培养综合性人才，优化人才配置。让法务队伍在“法务共享服务中心”的交流学习中，不断提升综合服务水平。

　　10月22日，湖北工建召开2024年第三次安委会（扩大）会议，全面总结分析近期安全生产管理情况，安排部署下阶段重点工作。湖北工建党委副书记、总经理陈常青出席会议并讲话，总工程师、安全总监汪世强主持会议。 　　会议开始前，全体与会人员共同观看了安全生产警示教育片。 　　会上，集团安环部、技术质量部通报了近期生产安全、环境保护事故典型案例，并报告了集团三季度安全环保、技术质量专项检查情况、一岗一清单编制工作安排和建管云平台隐患报告功能运行情况。总承包公司和天夏公司分别作安全生产工作述职。 　　陈常青充分肯定了集团前期安全生产工作的成绩，详细分析研判了目前存在的问题和短板，并就抓好下阶段集团安全生产工作提出了三点要求： 　　一是要压实安全生产责任。落实“一岗一清单”制度，明确所有岗位的安全职责，形成合力，通过实施全面发动、典型引领、对标整改等方式，整体推动企业全员安全生产责任制的落实，共同营造浓厚人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全的浓厚氛围。 　　二是要守牢安全底线红线。安全制度是红线、更是底线，必须贯彻落实考核与问责工作机制，建立完整的安全生产执行监督体系，通过检查、考核、评估等方式，确保制度有效落地，不打折扣。 　　三是要提升安全管理水平。将安全隐患报告机制落地是企业安全管理中的关键环节，也是提升全员安全意识、强化责任落实、深化隐患排查治理的有力抓手。通过运用建管云平台、落实奖励资金、强化宣传引导、开展相互安全检查等方式，确保每一条隐患都能定报告人、定整改人、定验收人、定时间、定措施，得到有效处理，实现隐患“人人喊打”的工作氛围，形成安全齐抓共管的良好局面。 　　汪世强总结了集团前三季度安全生产及技术质量工作，分析了当前安全生产和质量管理形势，并对四季度重点工作做出部署安排，他指出： 　　一是要认清复杂形势，压实压紧各级责任，聚焦重点任务，扎实开展治本攻坚三年行动；二是要充分利用信息化手段，从严做好高风险作业管控，强化分包单位安全管理，完善隐患排查激励引导；三是要强化质量意识，深化过程监管，加大质量培训力度，加强对危险性较大的分部分项工程验收管理工作；四是要推动质量体系高效运行，提升工程质量品质，积极创奖创优，确保创优目标实现，塑造企业核心竞争力。 　　湖北工建安委会委员、各成员单位安全环保和技术质量分管领导、安全环保和技术质量部门负责人、重点项目项目经理参与会议。

　　10月29日，湖北工建监理公司承监项目——长飞光学与半导体石英材料研发及产业化项目主体结构顺利完成全面封顶，并举行封顶仪式。公司党总支副书记、总经理陈志平出席仪式。 　　长飞光学与半导体石英材料研发及产业化项目位于鄂州市葛店经济技术开发区长飞葛店科技园地块，总建筑占地面积2.8万㎡，建筑面积：6.1万㎡。根据长飞集团总体发展规划，本项目建设将实现光学及半导体所需的高纯石英材料的产业化，解决高纯石英材料被国外“卡脖子”的难题，助力国家光通信、光学、半导体等产业的健康可持续发展。 　　该项目自开工以来，工期紧、任务重，在项目团队的紧密合作下，克服重重困难，顺利完成了主体结构全面封顶的第一个关键里程碑。 　　同时，本项目作为公司数智化建设试点项目，项目人员在智能可视化设备的加持下，佩戴智能安全帽在项目现场完成监理工作，实现施工现场监督和人员现场定位、视频监控、安全宣贯、危险源报警、紧急呼叫等诸多功能，安全又高效，并为公司项目管理的数字化、网络化、智能化提供有效数据支撑。 　　湖北工建也将以该项目数智化试点为契机，推动标准化信息化智能化建设，着力打造“互联网＋”时代的智慧化管理、精细化管理、过程结果并重的安全生产监理工作新手段，实现“感知、分析、服务、指挥、监管”五位一体的安全生产监督管理新模式，更为今后实现全过程工程咨询安全智慧管理开拓了新的视野。

　　湖北工建工会2025年度职工体检服务采购项目于2024年11月1日在湖北工建官网发布预成交结果公示，公示期为2024年11月1日至2024年11月5日。采购人已经确定成交供应商并对本次采购的成交结果予以公告如下: 　　成交供应商——美年大健康 　　慈铭体检 　　服务期限(日历天)——三百六十五日历天 　　需要说明的其他事项——供应商或者其他利害关系人认为成交结果公告，以及有关采购活动存在违法违规行为的，可以依法向有关部门投诉。 　　  　　采购人:湖北省工业建筑集团有限公司工会委员会 　　地  址:武汉市东湖高新技术开发区花山软件新城B16栋 　　联系人:朱宝鑫 　　电  话:18351007917 　　邮  箱：HICCdqb@163.com

　　我方就湖北工建集团职工2025年“两票”和生日蛋糕券采购项目采购项目于2024年11月1日在湖北工建官网发布预成交结果公示，公示期为2024年11月1日至2024年11月5日。采购人已经确定成交供应商并对本次采购的成交结果予以公告如下: 　　成交供应商——惠码通 　　服务期限(日历天)——三百六十五日历天 　　需要说明的其他事项——供应商或者其他利害关系人认为成交结果公告，以及有关采购活动存在违法违规行为的，可以依法向有关部门投诉。 　　  　　采购人:湖北省工业建筑集团有限公司工会委员会 　　地  址:武汉市东湖高新技术开发区花山软件新城B16栋 　　联系人:朱宝鑫 　　电  话:18351007917 　　    邮  箱：HICCdqb@163.com

　　按照湖北联投深化改革推进会工作要求，为深入贯彻人力资源更新十条实施方案，进一步深化湖北省工业建筑集团有限公司（以下简称“湖北工建”）三项制度改革，拓宽选人用人渠道，选拔一支团结、高效、务实进取的管理团队，激发管理人才的工作活力，经报联投集团审批同意，采用公开竞聘的方式，面向联投集团内外选拔产生部分中层管理人员。 　　一、公司介绍 　　湖北省工业建筑集团有限公司，于1950年在天津创立，由中国人民解放军20兵团后勤部和中国人民解放军建筑工程第二师合并整编而来，现注册资本46亿元，是国家住建部颁发的“三特四甲”资质企业。2021年，根据省委省政府关于国资国企改革的统一部署，由联投集团、湖北工建、清能集团、宏泰城发重组整合为新的“湖北联投集团有限公司”，定位明确为“科技园区、产业园区、功能园区全生命周期运营商、城市更新全产业链综合服务商、工程建设全领域总承包商”，湖北工建是“工程建设全领域总承包商”职责使命的主承担者。主营业务包括房屋建筑、投资运营、工程设计等，下设30多个分支机构，经营区域遍布海内外。七十多年来，这支带有红色基因的建筑铁军南征北战，秉持“创造绿色生活、让建筑成为经典”的企业使命，在积极参与工业化、城镇化、现代化建设进程中，为各地奉献了众多工程精品，多次刷新中国乃至世界工程建设史上的纪录。 　　二、竞聘范围 　　本次竞聘的岗位职数为24名，除财务资金类岗位面向联投集团内部竞聘，其他岗位均面向集团内外同时竞聘。 　　三、招聘岗位及要求 　　竞聘岗位一览 　　序号 　　单位名称 　　岗位名称 　　职责分工 　　职数 　　备注 　　1 　　工建本部 　　运营管理部部长 　　负责部门全面工作 　　1 　　内外竞聘 　　2 　　商务部部长 　　负责部门全面工作 　　1 　　内外竞聘 　　3 　　清江公司 　　总经理 　　主持公司经理层全面工作 　　1 　　内外竞聘 　　4 　　副总经理 　　负责项目建设、工程管理等工作 　　1 　　内外竞聘 　　5 　　副总经理／总会计师 　　负责财务、资金、资产工作 　　1 　　内部竞聘 　　6 　　汉江公司 　　总经理 　　主持公司经理层全面工作 　　1 　　内外竞聘 　　7 　　副总经理 　　负责市场开拓、投资经营工作 　　1 　　内外竞聘 　　8 　　副总经理 　　负责项目建设、工程管理等工作 　　1 　　内外竞聘 　　9 　　副总经理／总会计师 　　负责财务、资金、资产工作 　　1 　　内部竞聘 　　10 　　洪图公司 　　总经理／执行总经理 　　主持公司经理层全面工作 　　1 　　内外竞聘 　　11 　　副总经理 　　负责成本、招采、运营等工作 　　1 　　内外竞聘 　　12 　　副总经理 　　负责市场开拓、投资经营工作 　　1 　　内外竞聘 　　13 　　副总经理 　　负责项目建设、工程管理等工作 　　1 　　内外竞聘 　　14 　　副总经理／总会计师 　　负责财务、资金、资产工作 　　1 　　内部竞聘 　　15 　　宏昌公司 　　副总经理 　　负责成本、招采、运营等工作 　　1 　　内外竞聘 　　16 　　副总经理 　　负责市场开拓、投资经营工作 　　1 　　内外竞聘 　　17 　　副总经理 　　负责项目建设、工程管理等工作 　　1 　　内外竞聘 　　18 　　副总经理／总会计师 　　负责财务、资金、资产工作 　　1 　　内部竞聘 　　19 　　副总经理 　　负责成本、招采、运营等工作 　　1 　　内外竞聘 　　20 　　雷光公司 　　副总经理 　　负责市场开拓、投资经营工作 　　1 　　内外竞聘 　　21 　　副总经理 　　负责项目建设、工程管理等工作 　　1 　　内外竞聘 　　22 　　副总经理／总会计师 　　负责财务、资金、资产工作 　　1 　　内部竞聘 　　23 　　物资公司 　　副总经理 　　负责集采业务 　　1 　　内外竞聘 　　24 　　副总经理／总会计师 　　负责财务资金、内控管理 　　1 　　内部竞聘 　　合计 　　24 　　竞聘要求一览 　　基本资格： 　　1．竞聘部长／总经理／执行总经理岗位： 　　要求大学本科及以上文化程度，年龄40周岁以下。 　　湖北联投内部员工报名，应具备相当于湖北联投二级企业中层副职级岗位2年及以上任职经历（不满2年的应当在湖北二级企业中层副职级及以下岗位工作累计5年以上，其中湖北联投二级企业中层副职级岗位任职应至少满1年），或担任过3个及以上工程总承包项目的项目经理； 　　湖北联投外部候选人报名，应具备施工总承包一级及以上资质企业管理层岗位3年以上任职经历。 　　2．竞聘副总经理岗位： 　　要求大学本科及以上文化程度，年龄38周岁以下。 　　湖北联投内部员工报名，应具备相当于湖北联投二级企业经理级岗位3年及以上任职经历（不满3年的应当在湖北二级企业经理级及以下岗位工作累计5年以上，其中湖北联投二级企业经理级岗位任职应至少满1年），或担任过1个及以上工程总承包项目的项目经理； 　　湖北联投外部候选人报名，应具备施工总承包一级及以上资质企业部门负责人及以上岗位3年任职经历，或担任过2个及以上工程总承包项目的项目经理。 　　其他条件： 　　有亏损项目、有已完工未验收或未结算项目的项目班子成员不能参与竞聘。涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员不能参与报名。（以上年龄和工作经历计算时间截止2024年9月30日，特别优秀的可适当放宽年龄5岁。每个岗位的具体任职资格详见附件1。） 　　四、竞聘程序 　　本次竞聘上岗工作按照发布公告和报名、资格审查、综合考评、组织考察、党委会审议、任前公示及聘任管理等工作程序。报名分为组织推荐和个人自荐两种方式。本次竞聘上岗报名中，每人只能申报一个岗位。 　　组织推荐：各单位根据竞聘上岗报名条件，推荐优秀人员提交相关资料报名。 　　个人自荐：符合报名条件的，可直接填写报名表，向湖北工建人力资源部（党委组织部）报名。 　　通过资格审查后，具体笔试及面试时间另行通知。竞聘各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知，请保持电话、邮箱通畅。 　　五、竞聘方式 　　报名参加竞聘的人员请于2024年10月22日（星期二）17：00前将报名材料（含附件3电子版及扫描件、附件4汇总表EXCEL版以及相关证明材料扫描件），发送至邮箱hr＠hbgj．com（邮件命名：公司＋姓名＋竞聘岗位＋参加竞聘）。 　　联系人：马雪清 　　联系电话：027－88028391、15172341135 　　附件： 　　附件1：竞聘岗位职责和任职资格.docx 　　附件2：竞聘岗位年度和任期经营业绩考核指标表.docx 　　附件3：湖北工建集团有限公司中层管理人员岗位竞聘报名表.docx 　　附件4：湖北工建中层管理人员公开竞聘报名汇总表（填写示例）.xlsx 　　附件5：公司简介.docx