2026年6月是全国第25个“安全生产月”，活动主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。6月3日，湖北工建召开2026年“安全生产月”活动启动大会，湖北工建党委书记、董事长袁观富出席会议。

会上，袁观富对“安全生产月”活动提出三点要求：

一是提高政治站位，强化责任担当。各级领导干部要深刻认识安全生产的极端重要性，牢固树立“生命至上、安全第一”理念，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，构建从机关到基层、从管理层到作业层的全链条、全覆盖责任体系，把安全责任层层传导压实到基层末梢、岗位末端。

二是聚焦主题主线，狠抓隐患排查整治。树牢“隐患就是事故”的强烈意识，构建全链条闭环管理体系，用好“安巡云盾”数字化平台，激励全员常态化线上报送隐患，完善隐患发现、上报、整改、验收、销号全流程闭环管理。依托安全教育系统“看图找茬”功能，以实景实训夯实全员隐患辨识基本功。聚焦建筑施工高风险环节，紧盯重大风险、突出隐患，坚决守住不发生重特大事故的底线。

三是强化统筹推进，严格考核问效。各单位要迅速成立活动领导小组，主要领导亲自部署、亲自参与，保障资金、物资、人员到位，细化方案、明确分工。在单位网站、公众号开设安全月专栏，聚焦启动仪式、咨询日、应急演练等关键节点加大宣传力度。将安全月活动与治本攻坚三年行动、日常安全管理、年度考核紧密结合，确保活动成效转化为管理实效。

袁观富强调，安全工作必须常抓不懈、务求实效。针对当前安全生产中存在的突出问题，他提出以下重点工作要求：

一是着力提升隐患举报工作效能。集团安全环保部要深入剖析成因，形成专题分析报告并制定针对性整改措施，切实消除基层报送梗阻，保障隐患举报机制规范、高效运行。

二是加快推进智能化隐患排查体系建设。部署AI智能摄像头，实现隐患自动识别、抓取及系统上报；同步引入外部专家团队实施常态化动态巡检。建立安全巡检评比机制，对项目经理、安全总监等关键岗位人员严格兑现考核奖惩。

三是严格生产安全人员准入与考核管理。组织全公司安全专职人员及现场施工人员开展安全风险识别能力测评和专业知识考核，对考核不合格者坚决调整岗位，确保安全生产队伍专业素质全面达标。

四是规范安全生产保险购买与理赔工作。明确保险购买及理赔各环节责任归属，对保费拖欠、出险后未及时理赔等问题严肃追究相关人员责任，切实发挥保险的风险兜底保障作用。

安全生产，重于泰山。湖北工建将以本次“安全生产月”活动为起点，推动系列活动与企业改革发展、项目履约建设深度融合，持续深化数字化赋能、智能化管控、精细化管理，推动安全治理向事前预防转型。全体工建人将持续紧绷安全之弦、压实安全之责，以“零容忍”的态度对待安全隐患，以“零事故”的目标筑牢发展根基，常态化抓实安全风险排查，以高水平安全护航企业高质量发展，全力打造“平安工建、品质工建、责任工建”。

湖北工建党委委员、副总经理张鹏主持会议；湖北工建党委委员、副总经理、总会计师余瑞华，总工程师、安全总监汪世强，在汉各单位主要领导及安全条线相关负责人、湖北工建各部门相关负责人参加会议；各单位主要领导、部门负责人、安全管理人员、各在建项目全体人员线上参会。