4月10日，湖北工建在十堰市太和医院七里垭新院区项目部开展2025年度第二次“委员接待日”活动。湖北工建党委委员、副总经理、总法律顾问何寒伟，风控法务部部长兼天华公司党委委员、书记龚伟出席活动。党群工作部（党委办公室）副部长陈广超主持活动。

活动现场，项目一线职工结合自身岗位经历，畅谈进入公司以来的工作体会，并就职业规划、技能培训、轮岗交流、生活保障、管理制度、业务流程、团队协作、企业文化建设等方面提出自己的意见和建议。

何寒伟逐一解答职工代表提出的问题，他指出，湖北工建的发展需要依靠全体职工，集团公司党委将进一步优化相关政策，认真研究解决职工急难愁盼问题，让职工与企业形成牢固的命运共同体。

一是倾听员工诉求，优化管理机制。针对管理流程冗长等反映集中问题，集团将进一步优化财务共享、OA审批等流程，为项目一线放开手脚抓生产创造条件。

二是聚焦员工福祉，提升归属感。集团将探索开展更多家庭式活动，如“家属开放日”“外地员工回总部”等活动，让职工家属、驻外员工走进企业，增强认同感。同时，公司将持续开展项目联动活动，加强企业文化宣传，让每位员工对职业定位有方向、对企业发展有信心。

三是搭建成长平台，激发创新活力。为促进员工能力提升，集团将扩大项目间交流学习，推行轮岗制度，并设立“科技创新奖励基金”。针对劳务派遣员工归属感不强的问题，集团已出台相关制度，畅通劳务派遣员工发展通道。

委员接待日活动是湖北工建发现优秀基层人才、倾听真实基层声音的重要平台，也是广大同事展示自我、建言献策的宝贵机会。为推动企业高质量发展，湖北工建将接待日活动制度化，将员工提出的意见和建议作为重要参考，我们期待听到您的声音！欢迎有意向的同事踊跃报名参与。

联系人：党群工作部　王浩

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