5月15日，国务院国资委网站公布最新“科改企业”名单，湖北工建科技产业投资有限公司成功获评为“科改企业”。
“科改示范行动”是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项工程，旨在引导试点企业，在坚持和加强党的全面领导的条件下，按照高质量发展要求，推行综合性改革，重点在完善公司治理、健全市场化选人用人机制，强化市场化激励约束机构、激发科技创新动能等方面进行探索创新、取得突破，培育一批国企改革样板和创新尖兵，形成成功经验复制推广，推进国有资本布局优化和结构调整。
自国企改革“科改行动”开展以来，在湖北工建集团“科技强企战略”的指挥下，科技公司进一步强化顶层设计，紧紧围绕“数字+”和“智能+”的发展定位，深入落实各项市场化改革举措，不断提升科技创新能力，以高度市场化促进经营机制转换、激发企业内生活力动力，主要经营指标快速增长、技术优势不断凸显，在重点领域取得一系列标志性成果，走出了科技型公司的“工建模式”。
强化创新发展主体作用 提升科技创新主动力
科技公司坚持充当湖北工建集团推进建造产业高端化、数字化、智能化、绿色化创新驱动发展的排头兵，锚定“数字工程整体解决方案先行者”目标，大力培育“数字技术+业务场景+企业管理”业务模式，注重加强技术创新、不断提升科技成果转化，近年来陆续荣获国家高新技术企业、全国科技型中小企业、省级“专精特新”小巨人企业等称号，连续两年被评为光谷“瞪羚”企业（2021年度和2022年度），获得BIM奖项32项（国家级BIM二等奖7项、三等奖6项、优秀奖3项，获得省级奖项11项），授权国家发明专利1项、实用新型专利22项、软件著作权18项，申请发明专利9项、实用新型20项、软件著作权12项，进一步提升了公司核心竞争力。
打造创新发展引擎 增强产业升级引领力
一是熔炼一流创新协同生态。与腾讯、华为、广联达等10余家科技头部企业建立合作伙伴关系，积极引入战略合作伙伴，导入顶级市场资源与社会力量，不断充实公司数字化转型前沿理论、先进技术、创新模式。
二是锻造科技创新驱动引擎。2021年科技公司研发投入731.63万元，占全年销售收入比例为19.01%；研发投入较2020年同比增加448.89万元，增长率为158.76%，科技创新内生动力不断加速。
三是扎实自主创新核心能力。以BIM+为技术基座，科技公司走出一条“模仿-创新-自研”的“自主创新”特色路径。在自主研发能力和平台的策动下，科技公司不断丰富“数字+”、“智能+”领域的专利布局，不断催生诸如自主知识产权BIM图形引擎等数字建造关键核心技术，补足创新发展链条和发展内涵。
改革创新管理模式 激发企业发展新动力
一是优化体系，完善管理体制。协助并推进湖北工建集团建立《科研项目管理》《科研资金管理》及《科技进步奖评选》等一批科技创新管理制度，落实科研立项工作机制，每年组织遴选优质创新项目进行课题研究和专项支持，培育优质数字化、信息化项目。
二是改革机制，强化人才聚合。全面推进用工市场化，注重专家型、领军型、骨干型科研人才的引进和运用，不断充实技术型人才强基筑基。目前，科技公司本部人员共56人，其中高级职称以上职称4人，博士博士后3人，硕士研究生14人，硕博比例达到30%，本科及以上占比96.4%；员工中985、211高校及海归留学毕业人数19人，占比33.9%。
未来，湖北工建科技公司将立足国家创新驱动战略、“数字联投”和“数字工建”建设新征程，抢抓创建一流科技企业“新机遇”，勇涉改革创新“深水区”，实现新一轮发展换挡再提速，聚焦价值创造、持续提升管理水平和创新能力，发挥“科改企业”头雁引领作用，为湖北联投、湖北工建高质量发展贡献更高质量的科技力量。