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湖北工建三公司承建的十堰市新高中建设项目顺利封顶
12月31日,湖北工建三公司承建的十堰市新高中建设项目1#宿舍楼建设单体顺利封顶。 十堰市新高中建设项目作为十堰市重点项目,自开工以来,在各级领导的高度关怀和大力支持下,项目团队克服了各种艰难险阻,如前期解决原场地的标高悬殊较大、三区三线问题所带来的建设场地受限、工期紧迫、任务繁重及冬雨季施工等诸多问题,但项目建设团队不畏难题,在确保安全及质量的前提下,科学组织、合理安排,实施精细化管理,高标准、严要求,一次次如期或者提前完成工期节点任务。 项目范围内1#宿舍楼于2025年12月31日顺利封顶,同时,2#宿舍楼即将封顶,西区食堂地下室底板防水及保护层已完成60%,正在进行底板钢筋加工及绑扎施工,看台和主席台主体结构基本完成,至此,十堰市新高中建设项目取得了重要的阶段性胜利,亦为后期的建设任务打下坚实的基础。 在新的一年,项目管理团队及全体建设者将继续保持十足的干劲,发扬“102铁军精神、工匠精神”,把十堰市新高中建设项目建设成精品工程、优质工程。
2025-01-02 -
湖北工建承建的同济咸宁医院建设项目全面封顶
12月30日,同济咸宁医院建设项目举行了主体结构工程全面封顶仪式。该院区将于2025年10月底完成竣工,力争2026年一季度正式投入使用。 同济咸宁医院建设项目作为国家区域医疗中心,省级重点项目,自项目开工以来,在各级领导的高度重视和大力推进下,项目团队克服了工期紧、任务重及雨季降水频繁、天气炎热难耐等诸多难题,在确保安全和质量的前提下,科学组织、精心施工,抢抓项目建设工期,高标准、高速度地完成主体结构施工,项目范围内的主楼于2024年12月29日完成封顶,2024年12月30日完成裙楼封顶,至此,同济咸宁医院建设项目主体建筑结构全部封顶,标志着同济咸宁医院建设项目取得了重要的阶段性胜利,更标志着后续工作的精彩开端。 湖北工建三公司党委副书记、总经理马超表示项目主体结构全面封顶,标志着项目建设取得了突破性进展,为2025年项目顺利竣工打下了坚实基础。下一步公司将继续发扬“担当有为、务实重行”的责任理念,使命必达的工作作风,再接再厉、奋力攻坚,践行国企担当,高质量推进项目建设,确保如期竣工交付,为湖北省级医疗重点区域的重构及咸宁大健康产业的核心支撑贡献力量。 咸宁市卫健委,咸宁市城发集团,联投梓山湖公司相关领导出席封顶仪式。
2024-12-30 -
湖北工建召开新任中层管理人员任前谈话会
为进一步强化新提任干部责任担当和廉洁自律意识,12月27日上午,湖北工建召开新任职中层管理人员任前集体谈话会。党委书记、董事长袁观富,党委副书记、总经理陈常青,党委委员、纪委书记吴军出席会议。 会上,袁观富对新任中层管理人员表示祝贺,希望每位新任干部以此次任职为新的起点,更加珍惜组织的信任、更加珍惜组织提供的舞台、更加珍惜组织赋予的干事创业的机会,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,勇挑重担、主动作为、苦干实干,以实际行动回报组织的信任和重托。他要求全体新任干部做到以下四点: 一是要坚持带头讲政治、树新风,拧紧思想“总开关”。当前,工建集团正处于改革攻坚、转型发展关键时期,迫切需要全体党员干部职工、尤其是“关键少数”的领导干部,要旗帜鲜明讲政治,坚定执行党委各项决策部署,坚决贯彻执行民主集中制、请示报告等制度,做好螺丝钉,当好铺路石。 二是要坚持带头抓学习、强本领,提升履职担责能力。要重视学习、强化修养、加强历练,全面提高理论素养、专业能力和领导艺术,切实增强履好职、带好兵、打好仗的底气。要勤于学习,努力成为企业经营管理的行家里手;要善于思考,始终保持改革创新精神,更好推动各项工作取得新成效;要勇于实践,主动适应新常态,着力破解事关集团改革发展的重点、难点和堵点问题。 三是要坚持严以律己、作示范,当好廉洁“排头兵”。自觉做贯彻执行《廉洁从业若干规定》的表率和模范,要自觉坚守党纪国法红线、思想道德防线、廉洁从业底线,做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。 四是要强化责任担当、敢作为,全力以赴谋发展。要加强领导班子建设,在持续增强班子合力上下功夫;要优化市场战略布局,在全面提升经营质效上下功夫;要聚焦管理提升,在稳固企业高质量发展根基上下功夫;要以队伍建设为抓手,在激发干事创业内生动力上下功夫。 陈常青对新任职中层管理人员提出三点任职工作要求:一是要做善学习、有准备的干部。作为新任职的干部,要善于学习,用思想武装头脑,不断增长知识才干,提高履职能力;要明确自己的职责和权限,树立正确的领导观念,带领团队共同前进。二是要做讲奉献、负责任的干部。要有清醒的政治头脑,始终同上级党委、党中央保持高度一致;要主动加强自身责任意识培养,严于律己、履职尽责、团结协作,带领大家心往一处想,劲往一处使。三是要做懂规矩、讲政治的干部。要牢记坚持原则,守牢防线,按照三严三实的要求,做到懂规矩、讲政治,过好权力、钱物、亲友、监督“四个关口”。 吴军指出,开展干部任前廉政谈话是制度性要求,更是组织对大家的关心和爱护,他给新任职中层管理人员提出三点廉洁自律要求:一是新岗位要展现新作为,要高度重视联投党委巡察反馈问题集中整改工作。二是要认真履行“一岗双责”,将党风廉政建设与经营业务工作同步推进、有效实施,真正做到两手抓、两手硬。三是要增强拒腐防变的能力,始终做到廉洁从业。 会议宣读了相关干部任免决定,新任职中层管理人员代表、成员单位主要负责人代表作了表态发言,表示将坚定拥护上级决定、坚决维护班子团结、坚持营造良好政治生态,攻坚进取、踏实履职,时刻将廉政纪律铭记于心,以实际行动践行使命担当。 会议由人力资源部(党委组织部)副部长(主持工作)吴婧主持。湖北工建纪委机关综合室主任蔡薇葳、新任中层管理人员、部分成员单位主要负责人参加会议。
2024-12-29
铁军工建
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联投档案·记忆原点 | 铁军雄魂
档案铭记历史,历史启迪未来。 联投湖北工建的前身是由部队改编而来,虽然金戈铁马的岁月已逐渐远去,但历史的回声却愈加深厚悠扬。 翻开联投湖北工建档案,一张张老照片映入眼帘,仿佛穿越了时空隧道,带我们回忆湖北工建七十余年的光辉岁月,回望一代代“工建人”紧跟国家战略部署,从炮火纷飞的朝鲜战场到承担国家“一五”计划中的包钢、内蒙古第一、第二机械厂等重点工程建设到支援“三线”,成为十堰城市建设的“拓荒者”再到如今成为“一带一路”倡议的践行者,深度参与各地建设的前世今生。 “历史是企业的文化之魂”。要了解这支充满革命军人气质的铁军劲旅,走进那万众一心、战天斗地的激情岁月,体会湖北工建企业文化发展的脉络和精髓,请打开这幅历史画卷,也许它能为您提供充满时代色彩的篇章。
2024-02-19